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領導干部任前廉政法規考試實施辦法（試行）

    推行領導干部任前廉政法規考試制度，是建立健全懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉制度創新、建立反腐倡廉教育長效機制的需要。為進一步提高領導干部學習廉政法規的自覺性，切實增強廉潔從業意識和依法管理能力，依據省紀委、省委組織部《關于進一步推行領導干部任前廉政法規考試制度的通知》（陜紀發[2010]13號）及集團公司的要求，結合我院實際，制定本辦法。

    一、考試對象

    擬提任院中層及以上領導干部。

    二、考試內容

    （一）黨員領導干部廉政法規考試范圍

    1、黨內廉政法規。主要包括反腐倡廉建設的制度思想、基本原則、方針政策及工作部署和要求；黨的各項紀律要求及紀律處分方面的規定，黨內監督方面的條規；干部選拔任用方面的規定；其他履行領導崗位職責的黨紀條規和廉政法規基本知識等。

    2、法律法規。主要包括廉潔從業方面的規定、行政紀律及責任追究方面的規定、行政程序方面的規定、其他履行領導崗位職責的廉政法規基本知識、集團公司和我院的有關廉政規定。

    （二）非中共黨員的領導干部廉政考試內容，包括有關法律法規中廉潔從業規定、集團公司和我院有關廉政規定。

    三、考試時間和辦法

    1、任前廉政法規考試在任職公示期內進行。實行集中組織、單人單座考試，可以采取開卷和閉卷的形式，考試時間為90分鐘。

    2、任前廉政法規考試由監察審計室組織實施，制定具體的考試工作方案，包括時間、地點、監考、閱卷及成績公布。

    3、任前廉政法規考試實行百分制，開卷考試成績在80分（含80分）以上的為合格，閉卷考試成績在60分（含60分）以上的為合格。

    四、結果運用

    1、考試成績作為干部任用的依據。考試成績合格者，按規定程序任用；考試成績不合格者，建議暫緩任用，半年內補考一次。

    2、補考一般安排在下一次任前考試時進行，半年內若再無任前考試，則單獨安排補考；補考合格的，予以任用；補考仍不合格的，不予任用。

    3、考試成績在擬提拔人員所在單位公示。

    五、組織實施

   我院擬提任的中層及以上領導干部任前廉政法規考試由監察審計室具體組織實施。

    六、題庫的管理和使用規定

   院任命或推薦擬擔任企業領導人員的廉政考試題庫由監察審計室建立，確定專人專機對題庫嚴格管理，每年充實一次內容。

    七、本辦法由監察審計室負責解釋。

    八、本辦法自通知下發之日起試行。